Chevron Corporation

Chevron'daki çalışma ortamı, çalışan deneyimini en üst düzeye çıkarmak ve yüksek performansı artırmak için sürekli olarak gelişmektedir. Refah kültürümüz, çalışanları güvenli ve verimli çalışmaya motive eder. Chevron'un çalışanların katılımını sağlamak, girdi toplamak ve performansımızı geliştirmek için çeşitli yöntemleri vardır. Küresel Ombudsman Ofisi, 30 yıldan fazla bir süredir, sayısız konuya ilişkin gönüllü, kayıt dışı, gizli görüşmeler için güvenli, tarafsız ve bağımsız bir kaynak sağlayarak çalışanların seslerini bulmalarına yardımcı olmuştur. Son beş yılda, Amerika Birleşik Devletleri dışında giderek artan sayıda çalışan, petrol ve gaz sektöründe Ombudsman programları için referans noktası olarak geniş çapta tanınan Küresel Ombudsmanlık Ofisimizin hizmetlerinden yararlandı. Ofis, 2021'de "Cesur Konuşmalar" başlıklı üç bölümlük bir web semineri serisine ev sahipliği yaparak çalışanların pandemiden kaynaklanan kaygılarına proaktif bir şekilde yanıt verdi.

En büyük kaynağımız insanımızdır. Onların yaratıcılıkları, yaratıcılıkları ve işbirlikleri, enerjinin geçmişindeki karmaşık zorlukların üstesinden geldi. Birlikte geleceği Chevron Yönetim Kurulu şirketin işlerini yönetir ve sağlam kurumsal yönetim ilkelerine bağlıdır. İş dünyasında politika oluşturma düzeyinde geniş bir deneyim yelpazesinde kanıtlanmış bir başarı geçmişi getiriyorlar; bilim, teknoloji, mühendislik, araştırma veya akademik alanda uzmanlık; hükümet, düzenleyici, yasal veya kamu politikası konularında kapsamlı bilgi; finans, mali açıklama veya mali muhasebe alanında uzmanlık; küresel iş veya uluslararası ilişkilerde deneyim; çevresel deneyim; lider iş dönüşümünü deneyimleyin; ve halka açık şirketlerin kurullarında görev yapmak.üstleneceğiz. Kültürümüz sorumluluk, güven ve dürüstlük ilkeleri üzerine inşa edilmiştir. Enerjinin geleceğine öncülük ettiğimiz için liderliğimiz derin bir gurur kaynağıdır.

Chevron'daki çalışma ortamı, çalışan deneyimini en üst düzeye çıkarmak ve yüksek performansı artırmak için sürekli olarak gelişmektedir. Refah kültürümüz, çalışanları güvenli ve verimli çalışmaya motive eder. Chevron'un çalışanların katılımını sağlamak, girdi toplamak ve performansımızı geliştirmek için çeşitli yöntemleri vardır. Küresel Ombudsman Ofisi, 30 yıldan fazla bir süredir, sayısız konuya ilişkin gönüllü, kayıt dışı, gizli görüşmeler için güvenli, tarafsız ve bağımsız bir kaynak sağlayarak çalışanların seslerini bulmalarına yardımcı olmuştur. Son beş yılda, Amerika Birleşik Devletleri dışında giderek artan sayıda çalışan, petrol ve gaz sektöründe Ombudsman programları için referans noktası olarak geniş çapta tanınan Küresel Ombudsmanlık Ofisimizin hizmetlerinden yararlandı. Ofis, 2021'de "Cesur Konuşmalar" başlıklı üç bölümlük bir web semineri serisine ev sahipliği yaparak çalışanların pandemiden kaynaklanan kaygılarına proaktif bir şekilde yanıt verdi.

Her ortamda kazanmak için liderlerimizi büyük ölçüde dijital araçlara ve kavramlara dayalı bir geleceğe hazırlamamız gerekiyor. 2019 yılında, dijital teknoloji, yönetim ve veri analitiğine odaklanan Yüksek Lisans derecesi almak isteyen çalışanlara sponsor olmak için Massachusetts Teknoloji Enstitüsü (MIT) ile bir ortaklık başlattık. Kazakistan, Nijerya ve ABD'den on altı Chevron çalışanı 2019 sonbaharında kaydoldu. MIT öğretim üyeleri, dijital teknolojinin enerji sektörünün karşı karşıya olduğu zorlukları çözmeye yardımcı olabileceği yolları belirlemek için bu çalışanlarla ve Chevron liderliğiyle birlikte çalışıyor.

Faaliyet gösterdiğimiz ülkeler ve bölgeler, hedefimize ulaşma konusunda çok çeşitli zorluklar ve fırsatlar sunuyor: Çalıştığımız her yerde güvenilir, uygun fiyatlı ve her zaman daha temiz enerjiye erişimi olmayanlar için insanlığın ilerlemesini gerçeğe dönüştürmek. Ortaklıklar işimizin temelini oluşturur ve birlikte daha fazlasını başarmamızı sağlar; bu nedenle uzmanlıklarını projelerimize aktarabilecek, erişimimizi artırabilecek ve sonuçlarımızı iyileştirebilecek yerel paydaşlar, hükümetler ve STK'larla çalışıyoruz. Yoksulluğun azaltılmasına yardımcı olma, ekonomik ve sosyal fırsatları artırma ve geleceğin iş gücünü hazırlama konusundaki taahhütlerimiz bizi sürekli gelişmeye itiyor.